聚焦“力從哪里來”構建服務青年新體系

　　“2025年時代青年如何作為？”“公司黨政要為青年做什么？”問題一經提出，引起了廣大青年員工的熱烈討論，公司團總支以召開青年員工座談會為切入點，通過了解青年所思、所想、所盼后，公司黨委加強頂層設計，堅持黨建帶團建的總思路，在工作上支持、生活上保障、心理上關懷。加強對青年的引領，成立青年宣講團，用“青言青語”讓青年明晰公司形勢任務，讓青年的“點點星火”匯聚成“紅色微光”。每周的工作例會、宣貫會要求青年參加，讓青年主動參與管理、共同解決問題。廣泛聚攏有想法、有才干、有舉措的優(yōu)秀青年參與到營銷等工作中，打造專業(yè)化青年員工隊伍。以堅實的組織體系為服務青年成長“立柱架梁”。

　　聚焦“勁往何處使”構建青年服務新機制

　　時代置業(yè)公司團總支堅持以黨的工作指導團的工作、黨的活動創(chuàng)新團的活動，將團的工作與青年成長、服務公司發(fā)展、踐行央企責任緊密相連，從組織、陣地、紐帶三個維度，積極探索多元化的青年志愿服務體系。組建青年志愿服務隊，推動服務站點向城市書房、城市商圈、街道社區(qū)等延伸，進一步擴大青年志愿服務的覆蓋面和影響力。公司團總支與客戶關系中心聯動，在所開發(fā)小區(qū)內開展“打造宜居社區(qū)環(huán)境”“提升業(yè)主幸福指數”“助力項目營銷策劃”等主題志愿服務活動，在為業(yè)主打造一個便捷、暖心、舒適的宜居環(huán)境的同時，聚焦房地產主責主業(yè)，不斷擦亮中國二十二冶地產品牌，真正實現團的志愿服務工作以“小切口彰顯大作為”的目標。

　　聚焦“成效怎么看”構建雙向奔赴新格局

　　時代置業(yè)公司團總支結合房地產實際特點及青年發(fā)展實際需求，開展青年員工問卷調研，摸清底數數據、推動規(guī)范建團、激發(fā)基層活力，積極發(fā)揮共青團的橋梁紐帶作用，既能為青年成長成才搭建更廣闊的實踐舞臺，彰顯青春正能量，又能充實團組織工作力量，打造優(yōu)勢互補、共建共享的“青春共同體”。在物業(yè)公司聯動賦能、機關各部門支持配合的過程中，靈活采取單獨組建、項目聯建、系統共建等方式，以一批人帶動一群人，在黨建引領團建的思路中讓青年與公司發(fā)展雙向奔赴、同頻共振。

　　時代置業(yè)公司團總支將服務青年成才和青年志愿服務的工作成果轉化為助力生產經營的生動實踐，形成“使青年有歸屬、對青年更友好、讓青年更有為”的發(fā)展格局，為公司高質量發(fā)展“注入源泉”，在推進打造區(qū)域領軍地產企業(yè)的建設中譜寫火熱的青春篇章。